董事長模擬器是一款模擬經(jīng)營類游戲，玩家將成為一名老板經(jīng)營一家公司，需要進行招聘員工、成立新部門、資產(chǎn)管理等事項，助力公司更上一層樓。玩家需要親自上陣招聘公司員工，查看應(yīng)聘者的簡歷，根據(jù)他們的學(xué)歷、期望薪資、工作能力等方面綜合考慮是否招聘，當公司人員達到一定時，公司會成立新的部門，或者某個部門人員達到一定時，會拆分成多個部門，玩家需要及時調(diào)整組織架構(gòu)。

董事長模擬器游戲中公司發(fā)展隨著天數(shù)推進，當公司不斷的發(fā)展壯大、公司人員不斷增加時，會解鎖新的功能如考核、商戰(zhàn)、出差等，同時也會觸發(fā)隨機事件如培訓(xùn)、獲贊日報、員工摸魚等事件。玩家發(fā)現(xiàn)有員工進行摸魚時，可當做沒看見會增加公司聲望，而選擇敲打員工則會增加員工的事業(yè)心。你的每個選擇都會造成各種影響，快來董事長模擬器用心經(jīng)營你的公司！

游戲特色

【公司部門管理】

調(diào)整組織架構(gòu)，成立新部門，公司人數(shù)達到時還可以成立董事會，加強公司實力

【招聘引進人才】

千里馬常有而伯樂不常有，親自選拔人才，助力公司更上一層樓

【公司資產(chǎn)管理】

員工抱怨辦公場所太老舊？搬！搬去海景辦公樓！員工想要班車，買！身為董事長也不能虧待自己，給自己配備一架私人飛機，每天坐飛機上班！

【開設(shè)員工培訓(xùn)】

邀請眼睛里有光的專家還是邀請有一頭黃毛的專家來進行培訓(xùn)，好難抉擇

【觀察員工表現(xiàn)】

小王最近總是左腳先踏進公司，一問他要堅持21天養(yǎng)成好習(xí)慣，自律，太自律了，我們公司就需要這樣的人才

【員工KPI考核】

對員工進行考核，能夠提高員工經(jīng)驗

【公司商戰(zhàn)】

真實的商戰(zhàn)往往樸實無華，比如，剛剛派了公司小林往隔壁老板的發(fā)財樹上澆熱水

【查看員工匯報】

日報、周報、月報，哎，發(fā)現(xiàn)有個人每天都在復(fù)制黏貼

【組織公司團建】

本著不能浪費工作時間以及節(jié)省資源的原則，組織周末爬山！

【外部市場開發(fā)】

派出員工開拓市場，進一步壯大公司！

董事長模擬器游戲怎么玩

1、進入游戲先設(shè)定自己的基本屬性，不滿意可以點擊隨機重新生成。

2、給公司取個名字。

3、公司發(fā)展是按天數(shù)推進的，隨著時間的推進，會隨機觸發(fā)事件。

4、招聘員工時不滿意可重新隨機招募，滿意即可簽約。

5、在設(shè)備里給各員工配備辦公設(shè)備，可增加每天的工作經(jīng)驗。

6、發(fā)現(xiàn)員工進行摸魚時，可選擇敲打他或者當做沒看見該行為，都活·獲得相應(yīng)加成。

7、當公司人員達到一定時，公司會成立新的部門，或者某個部門人員達到一定時，會拆分成多個部門！

更新日志

v1.0.6版本

修復(fù)已知問題

游戲截圖